职业分类和代码有哪些?

技术人员 2：国家机关党群组织、企事业单位负责人 3：办事人员和有关人员 4：商业工作人员 5：服务性工作人员 6：农、林、牧、渔劳动者 7-9：生产工人、运输工人和有关人员 说明： 本职业分类采用三位阿拉伯数字代码，第一位数表示大类，第二位数表示中类， 第三位数表示小类。

技术型和技能型职业占主导，占实际职业总量的60.88%，主要分布在“生产、运输设备操作人员及有关人员”这一大类。 第三产业职业比重较小，仅占实际职业总量的8%左右，第二产业职业比重最大。 知识型与高新技术型职业较少，占职业总量的3%以下。

《中华人民共和国职业分类大典》把我国职业划分为由大到小、由粗到细的四个层次：大类（8个）、中类（66个）、小类（413个）、细类（1838个）。细类为最小类别，亦即职业。

教师一般指教学人员，职业代码20800。教学人员属于专业技术人员，具体分类和代码如下：高等教育教师20801；中等职业教师20802；中小学教育教师20803；幼儿教育教师20804；特殊教育教师20805；其他教学人员20899。

本职业分类采用三位代码。第一位表示大类；第二位表示中类；第三位表示小类。大类和中类之间用短线“－”隔开，以示区别。

《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业划分为四个层次：大类（8个）、中类（66个）、小类（413个）、细类（1838个）。细类是最小类别，即职业。 第一大类包括国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人。 第二大类是专业技术人员。 第三大类是办事人员和有关人员。

山特维克矿山工程机械(中国)有限公司怎么样?

在知识产权方面，山特维克矿山工程机械（中国）有限公司拥有专利信息达到29项。此外，山特维克矿山工程机械（中国）有限公司还直接控制企业1家。基于山特维克矿山工程机械（中国）有限公司的基本信息、知识产权布局以及经营数据，满足国家高新技术企业申报基础条件，可提前规划。

在政府的积极扶持政策和自身所秉承的本土化战略共同作用下，拥有高新技术优势的山特维克矿山工程机械装配中心最终选择落户中国上海自然是水到渠成。

山特维克矿山工程机械（中国）有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310000766905508D，企业法人Veli Olavi Kataja，目前企业处于开业状态。

山特维克矿山机械公司是英国独资上海工厂，福利待遇很好的，我朋友就在上海嘉定这个厂子做生产车间计划员，相当于熟练普工岗位，现在月收入到手4000多（扣掉社保金和公积金实际拿到手的），另外奖金一年差不多能拿到1万左右。是双休的，周一到周五上白班，不用上夜班的。知道的分享给你，望采纳我的

山特维克矿山工程机械（中国）有限公司无锡分公司的统一社会信用代码/注册号是91320214678344229L，企业法人王贵峰，目前企业处于开业状态。山特维克矿山工程机械（中国）有限公司无锡分公司的经营范围是：生产矿山、工程和建筑机械；为总公司的产品提供维修服务；上述商品的批发、佣金代理（拍卖除外）、进出口业务。

山特维克集团是全球领先的先进产品制造商，其优势业务包括金属切削工具、建筑及采矿业设备设施、不锈钢材料、特种合金、金属及陶瓷电阻材料以及传动系统等。2012年，集团业务遍及超过130个国家，拥有50，000名员工，年销售额近985亿瑞典克朗。

山特维克矿山工程机械(中国)有限公司无锡分公司怎么样?

1、山特维克矿山工程机械（中国）有限公司无锡分公司的统一社会信用代码/注册号是91320214678344229L，企业法人王贵峰，目前企业处于开业状态。山特维克矿山工程机械（中国）有限公司无锡分公司的经营范围是：生产矿山、工程和建筑机械；为总公司的产品提供维修服务；上述商品的批发、佣金代理（拍卖除外）、进出口业务。

2、除嘉定新工厂之外，山特维克矿山工程机械已经开始在位于无锡的现代化新工厂制造其著名的钻机，进一步巩固山特维克在钻机市场上的领导地位。作为全球矿山工程机械市场上领先的设备和服务供应商，山特维克在中国跨出了一大步，以更好地为国内市场以及快速增长的出口市场服务。

3、在知识产权方面，山特维克矿山工程机械（中国）有限公司拥有专利信息达到29项。此外，山特维克矿山工程机械（中国）有限公司还直接控制企业1家。基于山特维克矿山工程机械（中国）有限公司的基本信息、知识产权布局以及经营数据，满足国家高新技术企业申报基础条件，可提前规划。

4、山特维克矿山工程机械（中国）有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310000766905508D，企业法人Veli Olavi Kataja，目前企业处于开业状态。

5、公司拥有先进的生产设备，技术力量雄厚，拥有经验丰富的管理和专业设计人员及几十名技术娴熟的员工。

6、我就是罗斯出来的，工作节奏快，有压力，有点不适应，还是想轻松点，钱多事少离家近最好。反正赚钱也不是女人的事，让我男人赚去。福利还不错，外地老员工还有购房补贴，就是本地的没有，挺奇怪的。每月有交通补贴通讯补贴。

黑龙江省年国土资源综合统计分析报告

黑龙江省土地总面积4 5245万公顷（不含加格达奇和松岭区），占全国土地总面积的90%。根据2005年土地利用变更调查结果，全省农用地面积3 7747万公顷，占全省土地总面积的847%；建设用地1435万公顷，占全省土地总面积的26%；未利用地600.63万公顷，占全省土地总面积的127%（图1）。

国土资源市场秩序进一步规范，全年立案查处土地违法案件1 435件，涉及土地面积1 5820公顷，收回土地758公顷，查处无证开采越界开采364起，吊销采矿许可证57个。 土地资源 （一）土地资源状况 黑龙江省土地总面积45 264 5067公顷（不含加格达奇和松岭区），占全国土地总面积的76%。

年的中国国土资源报告详尽剖析了当年的资源状况和管理情况。这份报告旨在提供关于土地、矿产、海洋资源以及地质环境的深入洞察，以支持对这些资源的调查、开发、保护和可持续利用策略的制定。报告内容分为上下两部分，上篇涵盖六个部分，共八章。

矿山安全合理化建议

1、设备方面。加强硬件投入，应急救护设备，应急通讯设备，瓦斯检测自动报警装置等。人员安全教育。制度需完善，人员岗位责任制需要细化。入井，出井安全第一。材料审批报批领用制度需完善。修旧利废，与奖金挂钩。包括技术改造。

2、预疏放法防治矿井水害技术是针对威胁矿井安全生产的主要充水含水层水，通过专门的工程和技术措施在人工受控的条件下进行超前预疏水或疏降水压，进而减少或消除其在矿山建设和生产过程中对矿井安全的威胁。

3、建议开展安全活动，职工对安全知识知之甚少，希望能请相关安全专家讲课。加强宣传教育，及时督查各单位安全学习情况，重点检查基层车间的安全管理记录，督导基层做好安全生产教育，特别是每周一案、每日一题活动。加大安全检查力度，要常抓不懈。

4、三是积极推进安全合理化建议工作。鼓励员工提出各类隐患和举报“三违”行为，选厂可每月收集员工的安全合理化建议，并对有价值的建议给予一定经济奖励；同时鼓励员工积极举报“三违”行为，对于违章的单位和个人做出严厉的处罚，把隐患消除在事故的摇篮中。

5、二）防止矿山事故或者抢险救护有功的；（三）在推广矿山安全技术、改进矿山安全设施方面，作出显著成绩的；（四）在矿山安全生产方面提出合理化建议，效果显著的；（五）在改善矿山劳动条件或者预防矿山事故方面有发明创造和科研成果，效果显著的。

6、安全技术措施工程必须按时完成，安全技术措施经费必须纳入计划，并不得挪用。

福建省年国土资源综合统计分析报告

1、其中土地整理面积3 277公顷，增加农用地9385公顷，耕地4354公顷，投资额为9 7063万元；土地复垦面积3 6674公顷，增加农用地、耕地均为2 3123公顷，投资额为2 2828万元；土地开发面积1 8411公顷，增加农用地1 4389公顷，耕地8230公顷，投资额为2 8241万元，见图3。

2、年5月28日至6月10日，调研组赴福建、江西两省进行《中华人民共和国矿产资源法》修改前期调研的同时，也对商业性矿产勘查进行了调研，先后分别召开了有国土资源部门、各国有地勘单位、矿山企业座谈会，并考察了比较有规模的股份制矿山企业和民营矿山企业，广泛听取意见，了解情况。

3、年的中国国土资源报告详尽剖析了当年的资源状况和管理情况。这份报告旨在提供关于土地、矿产、海洋资源以及地质环境的深入洞察，以支持对这些资源的调查、开发、保护和可持续利用策略的制定。报告内容分为上下两部分，上篇涵盖六个部分，共八章。

4、加强矿山储量动态监督管理，完成了xxxx年度部省发证矿山储量年报的编制及审查、矿产资源开发年检和xxxx年煤矿企业采矿权价款统计工作。

5、国土资源状况 （一）土地资源 根据土地利用变更调查，2005年全省土地利用现状为：农用地面积1 7917万公顷，占全省土地总面积的864%；建设用地面积1387万公顷，占总面积的32%；未利用地1950万公顷，占总面积的04%。

6、年全省各级国土资源部门紧紧围绕省国土资源厅党组2005年初制定的四个突破（土地管理、矿产资源管理、服务经济建设全局及理顺管理体系和加强国土资源队伍建设），联系实际，狠抓落实，创造性地完成了全年的工作，在前进的道路上开创了崭新的局面。 ●立足经济发展全局，为辽宁老工业基地振兴提供了有利的资源保证。